Desde 2014 Femxa está avalada por el Modelo EFQM, un estándar internacional que mide la capacidad de las organizaciones para alcanzar resultados sostenibles y sobresalientes. En 2024 damos un paso más con la obtención del Sello EFQM 600+, un hito que reafirma nuestro compromiso con la mejora continua y nuestra apuesta por una gestión innovadora, alineada con un propósito claro —»Transformar vidas para construir un mundo mejor a través de la formación«— y una estrategia que integra las necesidades de todos los grupos de interés.
Este reconocimiento llega tras un exhaustivo proceso de evaluación, en el que el Club Excelencia en Gestión ha valorado nuestro modelo de trabajo como un referente de innovación, resiliencia y sostenibilidad. Para quienes formamos parte de Femxa, este sello representa mucho más que un logro: es la prueba de nuestra capacidad para gestionar el cambio desde dentro, integrando a todas las personas involucradas en la organización en un modelo que impulsa el aprendizaje continuo, la inclusión y el impacto positivo en quienes confían en nuestras soluciones.
La gestión del cambio como motor de transformación
Alcanzar el Sello EFQM 600+ ha significado mucho más que cumplir con un estándar. Este camino nos ha exigido adoptar la gestión del cambio como una estrategia integral que consolida nuestro liderazgo en el sector de la formación. La transformación digital, la automatización de procesos y una cultura que sitúa a las personas en el centro han sido claves para lograrlo.
Para la presidenta institucional de Femxa, Patricia García: «Trabajar con este modelo nos está ayudando a transformarnos y a comprender que el trabajo en equipo y multidisciplinar es clave para construir nuestro presente y futuro. Este sello reconoce lo que hacemos y refuerza nuestra responsabilidad con la sostenibilidad y la innovación.»
La evaluación ha destacado avances significativos, como la digitalización de procesos que ha mejorado nuestra eficiencia operativa, así como la adopción de políticas orientadas a fomentar el bienestar y el desarrollo profesional de todas las personas que integran Femxa. Estas mejoras transforman nuestra organización y enriquecen la experiencia de quienes confían en nuestra formación para impulsar su desarrollo personal y profesional.
El equipo de Femxa trabajando en la certificación que permitió alcanzar el Sello EFQM 600+
Innovación, sostenibilidad e impacto positivo: los pilares del reconocimiento Sello EFQM 600+
El Sello EFQM 600+ también pone en valor el impacto positivo de nuestras iniciativas en la sociedad. Adaptamos nuestras estrategias a los desafíos actuales, alineándonos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y apostando por prácticas inclusivas y responsables. Trabajamos con colectivos vulnerables y desarrollamos programas que promueven un empleo digno, asegurándonos de que nuestro propósito deje huella en cada proyecto.
La transformación digital es un pilar esencial de este proceso. Incorporamos tecnología avanzada para optimizar nuestras operaciones, personalizar los servicios y responder de manera efectiva a las necesidades específicas de cada persona, lo que amplía el alcance y la calidad de nuestras soluciones formativas, y fortalece el impacto social de nuestra labor.
En definitiva, este hito refuerza nuestro compromiso con la excelencia y nos posiciona como un agente de cambio en la sociedad. Es la materialización de una visión clara hacia el futuro, fundamentada en valores sólidos y en un modelo de gestión que combina personas, tecnología y sostenibilidad de manera estratégica y transformadora.
Apasionada del arte, el diseño y la comunicación de marcas y productos. Me encanta poner a punto aspectos como la identidad corporativa, el diseño publicitario, el diseño editorial o el diseño web, entre otros. Mi curiosidad me ha llevado a seguir añadiendo habilidades a mi caja de herramientas, incorporando el desarrollo web, el copywriting, el social media o el UX design.