El proyecto ALMA (Aim, Learn, Master, Achieve) es una estrategia europea que aborda uno de los principales desafíos educacionales en Europa: el abandono temprano de los estudios en jóvenes y su desmotivación para buscar y encontrar un empleo, un problema perenne en la sociedad europea con datos alarmantes que permanecen prácticamente inalterables a lo largo de los años. Esta iniciativa transnacional busca el empoderamiento social de jóvenes de entre 18 y 29 años descomprometidos con la formación o búsqueda de empleo para evitar que puedan caer en exclusión social.
Esta iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y lleva en marcha desde el 2022. Altamira Alma Learders es la acción piloto que se pondrá en marcha en España, en el marco de la estrategia ALMA, seleccionada a nivel transnacional por la Comisión Europea para contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras entre los Estados Miembros, especialmente en los ámbitos de empleo y educación que favorezcan la entrada en el mercado laboral de este colectivo de jóvenes. Femxa, a través de la Agencia de Desarrollo Local, colaborará con el Ayuntamiento de Torrelavega en el desarrollo de este programa en la comunidad autónoma de Cantabria. De esta acción piloto se beneficiarán 24 jóvenes que participaran en un itinerario formativo de 18 meses de duración, incluyendo una movilidad internacional profesional de 3 meses en Italia.
Esta acción, elegida como uno de los proyectos-país por parte de la Comisión Europea, analizará la inserción del proyecto como ejemplo pionero para posibles actuaciones futuras dentro del marco político de fondos europeos, en concreto, el PO FSE+ Cantabria 2021-2027; la adaptación metodológica para el aprendizaje no formal, el desarrollo de planes psico-sociales y el acompañamiento profesional de las personas participantes.
Patricia García, presidenta institucional de Femxa: «Estamos entusiasmados con nuestra participación en este proyecto porque es inherente a nuestra actividad en doble sentido. Por un lado, porque el desarrollo personal y profesional son la prioridad en nuestra organización y, por otro, porque las empresas son parte del entorno social y económico del territorio en el que estamos ubicadas. Por este motivo, la sostenibilidad es insignia clave en nuestra estrategia empresarial».
Somos una empresa que abandera la formación como instrumento de inclusión e igualdad para garantizar una vida digna y justa para todos. Cada uno de nosotros y nosotras somos únicos; tenemos capacidades y competencias distintas que debemos identificar y poner en valor. Este proyecto ayudará a los participantes a reconocer sus fortalezas, mejorar sus habilidades y competencias y desarrollar su autoestima para amplificar sus oportunidades de empleo».
Con este proyecto, Femxa contribuye como socio miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con impacto directo en el ODS 4 (Educación de calidad) e impacto complementario en el ODS 1 (Fin de la pobreza), ODS 8 (Trabajo y crecimiento económico), ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).
