La Plataforma del Tercer Sector y Femxa, empresa embajadora de la Casilla Empresa Solidaria, ofrecieron el pasado 12 de septiembre el webinar ‘La formación en alternancia: optimizando la eficiencia, potenciando los servicios y asegurando un futuro sostenible para las organizaciones’.
El objetivo de este encuentro se centró en mostrar cómo el modelo de formación en alternancia puede fortalecer las capacidades de las organizaciones, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos y contribuir a un desarrollo organizacional sostenible.
Intervención de Luciano Poyato, presidente de la plataforma Tercer Sector
Programa del Webinar sobre Formación en Alternancia
La finalidad de la jornada fue descubrir las claves para implementar esta estrategia formativa y de contratación de manera efectiva, destacando sus beneficios tanto para empleados como para organizaciones. El evento se llevó a cabo con gran éxito en cuanto a inscripciones, en la plataforma Zoom.
La moderación corrió a cabo de Rubén Cruz, Key Account Manager de Femxa.
Programa:
➤ 13:00 h Apertura institucional.
D. Luciano Poyato, presidente de Plataforma Tercer Sector.
➤ 13:10 h Ponencia: «La formación en alternancia: optimizando la eficiencia, potenciando los servicios y asegurando un futuro sostenible para las organizaciones».
Dña. Patricia Garcia, presidenta institucional de Femxa.
➤ 13:50 h Turno de preguntas y despedida.
➤ 14:00 h Fin del seminario.
Comienzo de la ponencia de Patricia García, presidenta institucional de Femxa
Ponencia de Patricia García.
Durante su ponencia, Patricia Garcia, presidenta institucional de Femxa, realizó un extenso análisis del contrato de formación en alternancia, repasando todas las implicaciones normativas y los beneficios tanto personales como empresariales de su implantación. Exploró cómo el modelo de formación en alternancia puede fortalecer a las organizaciones, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos y contribuir a un desarrollo organizacional sostenible.
Además, destacó los aspectos clave para implementar esta estrategia formativa y de contratación de manera efectiva, subrayando sus beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.
Tal como se puede observar en el vídeo de la jornada y en la presentación utilizada, esta modalidad contractual permite reforzar los equipos con talento joven, combinando empleo y formación e-learning:
Cómo incorporar la Formación en Alternancia a una empresa
Para las empresas, la FP Dual representa una oportunidad única de incorporar talento joven a su plantilla y de participar activamente en la cualificación de los futuros profesionales. A través de esta modalidad, las organizaciones pueden formar a empleados en base a sus necesidades específicas y adaptarlos a su cultura empresarial desde el inicio.
Además, la relación entre el estudiante y la empresa se formaliza mediante el Contrato de Formación en Alternancia (CFA), que permite a las empresas integrar a los alumnos en su equipo mientras completan su formación académica.
En Femxa ayudamos a las empresas en la implementación de la Formación en Alternancia en su organización, síguenos a nuestra Web sobre Formación Dual para disponer de información detallada.
Apasionado del marketing y la teleformación, encuentro en Femxa el caldo de cultivo adecuado para que prosperen formaciones interesantes y artículos en los que poner en común ambas pasiones. La fotografía y la gestión de comunidades online complementan mi perfil y me ayudan a llevarte a través de las redes corporativas de Femxa, guiándote hacia el perfil profesional que buscas.