El Think-Tank de la Fundación Woman Forward incorpora a Patricia García como miembro de su consejo

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La Fundación Woman Forward (FWF) elige a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, para incorporarse a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos.

La presidenta institucional de Femxa ha sido reconocida en varias ocasiones por su liderazgo y enfoque innovador en el desarrollo del talento femenino, que, sin duda, aportará al Think-Tank como nuevo miembro de su consejo. Patricia lleva colaborando desde hace 2 años con la fundación en investigaciones y programas como el ‘Estado de la igualdad en España’ o el ‘Ranking de empresas por la igualdad’ con los que se pretende favorecer el acceso y el empoderamiento de las mujeres en las altas esferas empresariales y organizacionales.

Femxa ha sido reconocida con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’. Una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades sobresalientes en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implantación de planes y medidas de igualdad, en áreas como: el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, la comunicación inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la Responsabilidad Social Corporativa, entre otras.

«Estamos encantados de contar con una líder tan inspiradora como Patricia en nuestro equipo. Su visión y experiencia fortalecerán nuestros esfuerzos para lograr un cambio significativo en el entorno corporativo global», señaló Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, sobre el nombramiento de Patricia.

Por otra parte, la fundación destacó que la experiencia de la socia y presidenta institucional de Femxa en materia de formación subvencionada, financiada por diferentes organismos y entidades públicas, pueda contribuir a que la FWF promueva políticas efectivas para lograr una mayor equidad en los liderazgos a nivel mundial.

 

Sira March
smarch@femxa.com

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