En nuestro compromiso por construir una sociedad inclusiva, diversa y con igualdad de oportunidades, Femxa ha dado un paso decisivo al aprobar un protocolo para la protección de víctimas de violencia de género dentro del ámbito laboral. Esta iniciativa refuerza nuestro propósito de generar espacios de trabajo seguros, respetuosos y...
Femxa ha colaborado con la red europea de PYMES digitales en la creación de 'El Libro Blanco: Habilidades para el liderazgo digital Europeo' (White Paper - Skills for European digital leadership). Este documento destaca la relevancia de desarrollar competencias digitales como pilar fundamental para alcanzar los objetivos tecnológicos de Europa. En él...
Hemos presentado varios de nuestros proyectos internacionales en la European Network of Innovation for Inclusion, una iniciativa de Acción contra el Hambre de la que somos socios y que promueve la innovación social, buscando favorecer un entorno laboral más inclusivo en toda Europa. Durante el mes de noviembre de 2024, en...
En el mundo empresarial actual, la formación continua no es un lujo; es una necesidad. Las empresas que invierten en el desarrollo de sus equipos cosechan beneficios que se traducen en una mayor productividad, innovación y una cultura organizacional sólida. Sin embargo, lograr que la formación sea efectiva requiere de...
La innovación en la formación profesional para el empleo (FPE) está redefiniendo el acceso al aprendizaje y promoviendo la empleabilidad de manera inclusiva en España. A través de plataformas e-learning, recursos digitales accesibles y formatos adaptados, la digitalización optimiza el proceso formativo para que todas las personas tengan la oportunidad...
Recibimos el indicador 'Ardán Alto Rendimiento', otorgado a Learning and Support Services, entidad integrante de Femxa. Este distintivo forma parte de los estudios anuales sobre desempeño empresarial en Galicia que realiza anualmente el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. El concepto de 'Alto Rendimiento' en el ámbito empresarial va más...
La asignación de un presupuesto adecuado para la formación empresarial es esencial para el crecimiento sostenido y la competitividad de las organizaciones en un entorno laboral cambiante. Al invertir en el desarrollo de habilidades y competencias de sus equipos, las empresas no solo potencian la capacidad de adaptación y resolución...
La implicación de Femxa con la igualdad de oportunidades, la diversidad y, en general, con la responsabilidad social empresarial, se refleja en su firme compromiso con un plan de igualdad que promueve la equidad en todos los niveles de la organización, y esta dedicación ha sido reconocida en diversas ocasiones...
La cohesión social es esencial para construir comunidades inclusivas, resilientes y equitativas. En un mundo cada vez más interconectado, los desafíos como las desigualdades y la exclusión son más evidentes. Según los últimos datos del INE, el 26,5% de la población española se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión...