En nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, desde Femxa nos hemos adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en calidad de socios. De esta forma, nos comprometemos a alinear nuestras operaciones y actividad con los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.Esta adhesión tiene el objetivo de reforzar el apoyo de Femxa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030, una hoja de ruta que sitúa a las empresas como agentes clave para lograr el desarrollo sostenible a nivel mundial. La Agenda 2030 marca un plan de acción plasmado en los 17 ODS que se desglosan en 169 metas concretas a alcanzar antes de la fecha acordada.
Con esta firma, nos unimos a la Red Local de empresas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas de la que forman parte 2.100 compañías de las que 1008 son entidades socias como Femxa. A nivel global, ya son más de 19.000 entidades adheridas a la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo con presencia en 160 países.
Nuestro compromiso RSC en línea con el Pacto Mundial
Desde Femxa nos hemos propuesto seguir avanzando en nuestra apuesta permanente por impulsar una gestión responsable y sostenible en el desarrollo de nuestra actividad, aplicando unos principios de transparencia y ética recogidos en nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
A través de nuestro compromiso RSC buscamos contribuir al desarrollo social, económico y cultural de las comunidades en las que tenemos presencia. Para ello, firmamos alianzas con otras entidades locales como el Real Club Celta Zorka Recalvi con el que compartimos principios y valores que unen a nuestro equipo de docentes con el cuerpo técnico del club deportivo.
En esta línea, también participamos como socios en diversos proyectos con fondos procedentes de la Unión Europea como PI-VET, que tiene por objetivo proporcionar a los docentes de formación para el empleo y FP una metodología innovadora y herramientas para co-crear con sus alumnos programas de aprendizaje inclusivos, digitales y ecológicos que respondan a las necesidades de la sociedad y el mercado laboral actual. Asimismo, trabajamos en el proyecto WIN, una iniciativa para formar a mujeres jóvenes migrantes de Letonia y España en las competencias básicas y habilidades más demandadas en el mercado laboral para mejorar su inserción laboral e integración social.
Por otro lado, también hemos desarrollado el proyecto Comprométete, fórmate, en el que hemos utilizado nuestra capacidad pedagógica y tecnológica para diseñar cursos online de temática medioambiental centrados en conceptos básicos que componen la cultura empresarial y las características de la economía digital. Esta formación es gratuita y está en abierto para fomentar la sensibilización sobre la lucha contra el cambio climático y los objetivos de la Agenda 2030.
