FP Dual

Formación dual

FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Consigue talento joven para tu equipo de trabajo y fórmalo según tus necesidades ahorrando costes en Seguridad Social.

Femxa Corporate Learning
Formación Dual
¿Qué es la formación dual?

La formación profesional dual o FP Dual, es una modalidad de formación profesional que se realiza en alternancia entre el centro educativo y la empresa, combinando el aprendizaje en el aula con la actividad práctica en el centro de trabajo. Se trata de una modalidad formativa que beneficia tanto a los alumnos, que verán incrementadas sus oportunidades de inserción laboral, como a las empresas, ya que la FP Dual les permite captar talento joven y mejorar la cualificación de sus empleados.

Además del convenio entre el centro formativo y la empresa, en la formación profesional dual existe una relación alumno/empresa que se establece a través del Contrato de Formación en Alternancia (CFA).

Contrato de formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia es el contrato laboral que más ventajas aporta a tu empresa y la mejor alternativa al contrato temporal.

Podrás contratar a jóvenes de entre 16 y 30 años con una formación oficial adecuada al puesto de trabajo y ahorrar en Seguros Sociales, entre otras ventajas económicas.

El contrato de formación en alternancia entró en vigor el 30 de marzo de 2022, conforme a la nueva tipología de contratos formativos regulada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

El contrato de formación en alternancia te permitirá reforzar tu plantilla con talento joven combinando empleo y formación e-learning vinculada a Certificados Profesionales o a programas públicos o privados que formen parte del Catálogo de Especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Dual

Combina formación teórica con la actividad laboral en el centro de trabajo.

Edad

De 16 a 30 años, excepto para Certificados de nivel 3 y personas con discapacidad reconocida.

Duración

Mínimo 3 meses, máximo 2 años (sin periodo de prueba).

Tramitación

Ahora con alta inmediata del contrato y sin esperas.

Dual

Combina formación teórica con la actividad laboral en el centro de trabajo.

Edad

De 16 a 30 años, excepto para Certificados de nivel 3 y personas con discapacidad reconocida.

Duración

Mínimo 3 meses, máximo 2 años (sin periodo de prueba).

Sin limitaciones

Puedes tener tantas personas trabajadoras como necesites bajo esta modalidad.

Bonificaciones del contrato de formación y ahorro económico para la empresa

Bonificación del 100% de la formación teórica

8 €/hora para la modalidad presencial y 5 €/hora para la modalidad de teleformación y distancia.

Ahorro en Seguros Sociales

91 €/mes en contingencias comunes y en las cuotas profesionales y 28 €/mes en las cuotas de la seguridad social de la persona trabajadora y en conceptos de recaudación conjunta.

Bonificación por tutorización

60 € en entidades con menos de 5 personas trabajadoras y 80 € en entidades con 5 o más personas trabajadoras.

Bonificación por transformación en indefinidos

147 €/mes durante 3 años para mujeres y a 128 €/mes durante el mismo periodo para hombres.

Requisitos para realizar un contrato de formación

Persona trabajadora


  • No haber trabajado con un contrato indefinido en los últimos 24 meses en un puesto a jornada completa, o en los últimos 6 meses en un puesto a jornada parcial.
  • No haber estado vinculado a un contrato indefinido vigente en los tres meses anteriores.
  • Estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo para que la empresa pueda acceder a las bonificaciones.
  • No contar con cualificación profesional previa relacionada con el puesto a ocupar.
  • Tener entre 16 y 30 años; este límite no se aplica a quienes soliciten Certificados Profesionales de nivel 3 o a personas con discapacidad reconocida.
  • No haber desempeñado el mismo puesto en la misma empresa durante más de 6 meses.
  • Comprometerse a realizar la formación.
  • Tener acceso a Internet.
  • Contar con las competencias tecnológicas básicas necesarias para participar en la formación online.

Empresa


  • Asignar a una persona en la empresa con la cualificación y experiencia profesional adecuadas para tutorizar la evolución de la persona trabajadora y realizar el seguimiento de su actividad laboral.
  • No haber llevado a cabo un despido colectivo (ERE) o improcedente (a través de la vía judicial) en los últimos 12 meses.
  • Proporcionar a la persona trabajadora los medios necesarios para llevar a cabo su actividad formativa.
  • Tener un Plan de Igualdad vigente en empresas de al menos 50 trabajadores desde el 1 de septiembre de 2023.
  • Comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
  • No tener deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionada.
Catálogo de especialidades formativas
Formación 100% online, sin presencialidades.

Nuestros itinerarios formativos cubren más de 100 ocupaciones diferentes de las familias profesionales más demandadas. Durante su jornada formativa, la persona trabajadora debe completar un itinerario que le permita adquirir las competencias necesarias para desempeñar su actividad laboral de manera efectiva. Al finalizar, podrá obtener una cualificación profesional acreditable por el SEPE.

Administración y Gestión

  • Administrativos/as
  • Auxiliares administrativos/as
  • Auxiliares administrativos/as de atención al cliente

Comercio y Marketing

  • Dependientes/as de comercio
  • Vendedores/as en tienda y almacén
  • Mozos/as de almacén
  • Técnicos/as de marketing

Edificación y Obra Civil

  • Albañiles

Electricidad y Electrónica

  • Electricistas

Hostelería y Turismo

  • Ayudantes de camarero/a
  • Ayudantes de cocina
  • Camareros/as
  • Camareros/as de piso
  • Cocineros/as
  • Pasteleros/as y/o panaderos/as
  • Técnicos/as de ventas en agencias de viajes

Informática y Comunicaciones

  • Técnicos/as informáticos/as

Servicios Socioculturales y a la Comunidad

  • Cuidadores/as
  • Limpiadores/as
  • Monitores/as de actividades de tiempo libre
¿Por qué con Femxa?
SEPE

Somos centro inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para impartir las Especialidades Formativas incluidas en los itinerarios vinculados a cada ocupación profesional.

Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Te ayudamos con todas las gestiones.

Gestión completa de la formación teórica. Certificación de la formación.

Tutorización y seguimiento de la formación desde el primer momento.

Selección de candidatos para tu contrato de formación.

Alianza FP Dual
Somos miembros adheridos a la Alianza para la FP Dual, lo que garantiza nuestro compromiso con la formación y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes.
Red de colaboradores
¿Tienes una asesoría laboral o un despacho profesional y quieres que tus clientes puedan acceder a la FP Dual?

En Femxa mantenemos alianzas estables con una red de asesorías y despachos colaboradores para que puedan incorporar la FP Dual y la formación programada a su cartera de servicios y aumentar así la fidelización de sus clientes.