Femxa renueva su patrocinio con el Celta Baloncesto Femenino

patrocinio celta baloncesto femenino femxa
Comparte:

Femxa ha renovado el acuerdo de patrocinio con Celta Baloncesto Femenino.

Esta alianza nació hace un año bajo el lema Uniendo caminos formativos y tiene el objetivo de potenciar la imagen del cuerpo técnico del Club y su proyecto actual. Ambas entidades comparten valores como el trabajo en equipo, el compañerismo, la igualdad de oportunidades, la empatía y el esfuerzo, todos ellos fundamentales para abordar proyectos tanto en el ámbito deportivo como en el formativo.

Por su parte, Celta Baloncesto desde sus inicios ha apostado por la formación de sus jugadoras con la idea de convertirse en una entidad de referencia a nivel gallego y nacional del baloncesto formativo, aplicando una formación integral ético-deportiva de la persona, donde la figura de sus técnicos se convierte en esencial dentro del proyecto de club.

Con esta renovación, Femxa consolida su apoyo a la labor deportivo-formativa de los entrenadores, entrenadoras y del cuerpo técnico del Celta Baloncesto Femenino. Además, de esta forma refuerza su compromiso con las comunidades en las que tiene presencia y su interés en ser un actor que contribuye al desarrollo social y cultural local.

“Es una alegría renovar este acuerdo que nos permite estar al lado del Celta Baloncesto Femenino e impulsar a su cuerpo técnico que realiza un excelente trabajo y cuyos valores entroncan con los Femxa” ha señalado Patricia García, presidenta institucional de Femxa.

Por su parte, Carlos Alvarez, presidente del club, mostró una enorme satisfacción en recibir de nuevo el respaldo de FEMXA. “Nuestros más de 20 entrenadores son el motor de este proyecto. Hay muchas familias que depositan en el club su confianza para que orientemos y desarrollemos el proceso formativo de sus hijas. Se trata de una gran responsabilidad y tener el respaldo de Femxa en esta labor, refuerza el sentido y los valores de Celta Baloncesto”.

Etiquetas:
Miriam Iglesias Otero
miglesias@femxa.com

Publicar un comentario