Las acciones y medidas impulsadas para lograr una cultura inclusiva basada en la igualdad de género y bienestar de las personas, así como sus iniciativas de conciliación, son algunos de los aspectos mayor valorados de Femxa
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha seleccionado a Femxa entre los tres finalistas de los IX Premios CEPYME en la categoría Pyme por la Igualdad. La ceremonia de entrega a los galardonados será el próximo 28 de marzo bajo la prevista presidencia de honor de SS. MM. los Reyes de España junto con relevantes representantes institucionales del Gobierno.
Con esta mención, la compañía especialista en consultoría y formación para el empleo, se posiciona como referente por su contribución en el ámbito empresarial a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres durante el 2022. La entidad es reconocida por sus acciones y medidas impulsadas para lograr la igualdad de género y el bienestar de las personas. Desde sus inicios, Femxa fue pionera por su fuerte compromiso ético y social en materia de igualdad, que actualmente se concreta en su Plan de Igualdad conformado por un total de 33 medidas. Este plan supone una herramienta clave para aplicar y autoevaluar la efectividad de las políticas que se encuentran en marcha dentro de la compañía y sirve de autodiagnóstico constante para descubrir áreas de mejora que permiten diseñar directrices para dar respuesta a las nuevas necesidades detectadas. Las iniciativas adoptadas sirven actualmente de inspiración a otras entidades en su camino hacia la implementación de medidas, objetivos e iniciativas que fomenten la igualdad de género dentro y fuera de la empresa.
Asimismo, Femxa es empresa socia adherida al Pacto Mundial de Naciones Unidas para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contribuyendo, entre otros, al desarrollo de iniciativas que tienen un impacto directo en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 en el ámbito interno y externo. Entre ellas destaca el mejorar el desarrollo profesional y la empleabilidad de mujeres migrantes o en riesgo de exclusión social o impulsar el deporte femenino a nivel local con proyectos como ‘Uniendo caminos formativos’ en alianza con el Celta Baloncesto Femenino.
Patricia García, presidenta institucional de Femxa: «Repetir un año más como finalistas en la candidatura Pyme por la Igualdad supone un reconocimiento a la labor que llevamos realizando en la compañía durante años. Nos consideramos una empresa “con alma” por los valores éticos y sociales que nos identifican y que, a su vez, volcamos en todas nuestras relaciones con equipos, proveedores y clientes para fomentar un entorno inclusivo y de equidad en todos los ámbitos».
