El proyecto FOLM nace con el objetivo de fomentar la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años que están en situación de desempleo, animándoles a desarrollar sus habilidades al aire libre para posteriormente facilitarles las herramientas necesarias para encontrar un empleo.

El proyecto NEF asienta sus bases en la expansión digital de la existente red educativa creada con el proyecto FOLM, proveyendo a la misma de nuevas herramientas para el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional.

El proyecto SPARKS crea de forma accesible y a través de una plataforma online, un nuevo marco conceptual del aprendizaje basado en juegos para que los educadores de centros de Formación para el Empleo puedan crear programas online con juegos de forma autónoma.

Digital Facilitator Trainer es una iniciativa innovadora que crea y diseña la nueva figura del Rol de Facilitador Digital para ayudar a los educadores de Formación para el Empleo a desarrollar sus competencias digitales en los campos de inteligencia artificial (IA), gamificación y análisis de datos.

PI-VET es un programa dirigido a desarrollar una metodología (verde, digital e inclusiva), actividades y herramientas digitales para incorporar a los centro VET un programa innovador que adapta un modelo de negocio (CANVAS) para mejorar la enseñanza en WBL.

Women in Need nace con el objetivo de mejorar la inclusión social y la empleabilidad de mujeres migrantes jóvenes a través de su formación en competencias digitales orientadas al mundo laboral.