Hasta ahora la formación teórica vinculada a los contratos de formación que el alumno-trabajador compaginaba con su puesto de trabajo, se estructuraba en base a certificados de profesionalidad conducentes a la obtención de un título oficial. Con la entrada en vigor de la nueva Reforma Laboral, esta modalidad de contrato incorpora una importante novedad:...
Hace unos meses entró en vigor el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que introdujo una nueva Reforma Laboral que afectó a varias modalidades de contratación, entre ellas,...
La Formación Dual es una modalidad que se engloba dentro del sistema educativo y de la formación profesional en la que se combinan los procesos de aprendizaje con la formación en el ámbito de la empresa. Se organiza en base a la contratación del alumno mediante la modalidad de contrato...
En Femxa tenemos una costumbre muy arraigada, estar pendiente de vuestras necesidades formativas. Para ello nos basamos en varias fuentes de información: las diferentes comisiones de patronales y agentes sociales, estudios sectoriales, nuestra propia experiencia y la escucha activa de la opinión de nuestros clientes y alumnos. En este artículo queremos...
Aquello de que una persona empezara y se jubilara en la misma empresa es algo que se ha ido quedando atrás hasta convertirse en una utopía. Hablamos de la lealtad organizacional: cómo se construye la fidelidad de los empleados dentro de las empresas, para conseguir que se sientan tan involucrados y afines a la organización que no escapen hacia otra oportunidad laboral.
Desde su aparición como modelo de contratación beneficioso para la empresa y el trabajador, el Contrato de Formación ha ido incrementando su presencia en el mercado laboral. La contratación sufrió un incremento en 2015 con respecto a 2014, pero es que esto no fue baladí en el ámbito de los Contratos de...
Certificados de profesionalidad ¿Qué son? ¿Cuál es la oferta formativa? ¿Qué leyes los regulan?...
Con la Orden ESS/1249/2015, de 19 de junio, por la que se ampliaba el plazo previsto en la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se daba el último paso a un nuevo escenario en relación a...