La inversión en la formación continua de la plantilla es clave para el crecimiento y éxito de cualquier organización. El crédito formativo, proporcionado por la formación bonificada a través de la Seguridad Social, permite a las empresas financiar total o parcialmente la capacitación de sus equipos, convirtiéndose en una herramienta...
En este encuentro, denominado "La Formación en Alternancia: talento cualificado para la eficiencia y sostenibilidad empresarial. Casos de éxito", hemos analizado cómo la formación en alternancia se ha consolidado como un motor estratégico para mejorar la eficiencia y productividad empresarial. Asimismo, hemos revisado cómo esta modalidad formativa contribuye a la sostenibilidad...
La gamificación en la formación es una estrategia que utiliza elementos y dinámicas de juego para enriquecer la experiencia educativa. Al integrar el juego en el proceso de aprendizaje, no solo se hace más atractivo y ameno, sino que también se facilita la retención de conocimientos de manera efectiva. Numerosos estudios...
Las empresas están formadas por personas que aportan el lado humano a la entidad en forma de trabajo efectivo, relaciones y emociones. Es por ello que cualquier organización necesita modular el conjunto de cualidades personales que entendemos por Soft Skills con la finalidad de articular un entorno que fortalezca su...
Hasta ahora la formación teórica vinculada a los contratos de formación que el alumno-trabajador compaginaba con su puesto de trabajo, se estructuraba en base a certificados de profesionalidad conducentes a la obtención de un título oficial. Con la entrada en vigor de la nueva Reforma Laboral, esta modalidad de contrato incorpora una importante novedad:...