Una experiencia renovadora. Eso es lo que ha supuesto el proyecto Folm para la vida de estos jóvenes que, con dificultades para insertarse laboralmente, han conseguido un nuevo rumbo a través de la metodología Outdoors Learning. Tras una estancia en plena naturaleza, alejados de distracciones tecnológicas y con todas sus energías...
La presentación del proyecto FOLM (From Outdoors to Labour Market) ha tenido lugar en el Centro de Estudios Lebaniegos Don Desiderio Gómez Señas de Potes, situado en la comarca de Liébana, y ha contado con la asistencia de La vicepresidenta primera y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes...
Femxa y el Grupo Euskaltel han firmado un acuerdo de colaboración para acompañar a las empresas en el desarrollo de soluciones que permitan optimizar los procesos de formación y gestión de personas dentro de su estrategia global de transformación digital. Con la firma de este convenio, se pone a disposición de...
Si la formación de tu equipo es como un traje a medida, ¡somos tu sastre! Desarrollamos desde cero el contenido que necesitas, damos forma a los cursos que mejor te sientan y los implementamos donde y como quieras. Te contamos cómo. Desarrollos e-learning desde cero La clave del éxito en un proyecto...
¿Necesitas cursos estándar para complementar la formación de tus trabajadores? Femxa te aporta una solución fácil y sencilla. Un catálogo con más de un centenar de cursos online de alto valor pedagógico y contenidos de calidad o píldoras formativas que ofrecen experiencias de aprendizaje rápidas, actualizadas y efectivas. Catálogo - Formación...
Has dedicado años y experiencia a desarrollar las formaciones que tu empresa necesita, ¡enhorabuena! ¿Cuál es el siguiente paso? Todo ha cambiado, nuestra forma de relacionarnos, comprar, consumir ocio. La forma de consumir contenidos formativos no es una excepción, el ritmo de vida actual demanda soluciones formativas mucho más rápidas...
Nuestros valores corporativos han evolucionado y con ellos, nuestra imagen de marca. Somos una empresa en constante desarrollo y esto se refleja en nuestra capacidad de adaptación tecnológica y digital. Transformar los valores y alinear la imagen corporativa con los mismos no es una tarea fácil. Para lograrlo, hemos tenido que...
Cuando pensamos en la redacción de un plan de igualdad de empresa podemos hacerlo desde varias perspectivas, la más habitual, la normativa. Ciertas entidades están obligadas por la ley orgánica 3/2007 a disponer de un plan de igualdad y este empujón por parte del estado nos da la oportunidad de...